Desarrollo Social y Educación, sufrieron incremento
de personal, aun con los recortes de inicio en la
presente administración
Gilberto Zapata
Altamira Tamps
Con la finalidad de evitar que se
siga incrementando el número de empleados en todas las áreas y departamentos
que componen la presente administración municipal, la comisión de transparencia
realizara una análisis y supervisión a cada uno de los departamentos, a fin de
detectar a todo aquel empleado que no cumpla sus funciones, y enlistarlo entre
los posibles despidos de las próximas semanas.
Antonio del Ángel del
Ángel regidor presidente de la Comisión Transparencia en el Ayuntamiento
Así lo dio a conocer el presidente
de la comisión de transparencia del Ayuntamiento Altamirense, Antonio del Ángel
del Ángel, quien destaco que se tiene conocimiento que en los departamentos de
Desarrollo Social y Educación, se aumentó el número de empleados, aun y cuando
al inicio de la presente administración, fueron precisamente esos departamentos
los cuales sufrieron recortes por el numero abultado de empleados.
“Por salud propia en la nómina
municipal, es necesario una revisión de manera periódica en cada una de las
direcciones y departamentos de la administración, ya que con ello se conoce la
cantidad de personal que labora en cada área, se conoce su función que realizan
y además se detectan si se tiene personal demás y quienes no cumplen con sus
funciones para de inmediato reportarlos y si es posible darlos de baja del área
y la nómina” expreso el edil.
La finalidad de los recortes, es
poder cumplir con la meta de 2 mil empleados municipales, de acuerdo a las
declaraciones vertidas por el secretario de administración Luis Márquez, por lo
que los recortes serán de manera paulatina para que al llegar el mes de diciembre,
se pueda contar con la cifra de empleados arriba señalada, evitando con ello
gastos en personal que no cumple con la debida atención a la ciudadanía
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