*La presidenta de la comisión de
Equidad de género, señalo que nos buscara hacerle sombra al Sistema DIF,
implementando los mismos cursos de capacitación
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| Regidora Concepción Moreno Meza |
Por/Gilberto Zapata
Altamira Tamaulipas
Las oportunidades de trabajo para una
mujer se están reduciendo considerablemente, es por ello que si se requiere una
real equidad entre hombres y mujeres, esta última debe demostrar la capacidad
que tiene de realizar cualquier labor en la que el hombre se desarrolla, es por
ello que se tienen que buscar otras opciones y no caer en lo tradicionalista.
Concepción Moreno Meza presidenta de
la comisión de equidad de género del Ayuntamiento de Altamira, la cual quedo
conformada por Dora Alicia Belfort Loyola como secretaria, Cristian David Pérez
Ramos, Roberto Raya Espinoza y Antonio Del Ángel Del Ángel como vocales de
dicha comisión, explico que buscaran mecanismos diferentes para poder
brindarles más espacios laborales a las mujeres Altamirenses.
“No buscamos ser la competencia del
sistema DIF, en cuanto a los de belleza, corte y confección y demás cursos
tradicionalistas, queremos que las mujeres se capaciten en albañilería,
paileria, soldadura, y otros oficios que se requieren en la industria, pero que
tengan certificación para que las oportunidades sean mejores y bien pagadas”
refirió la regidora.
Agrego que tiene conocimiento
de que un reducido grupo de mujeres, participa activamente en alguna sobras
como ayudantes de albañiles soldadores y demás, y que son requeridas por su
disciplina además de no faltar a su trabajo como un hombre, “las mujeres buscan
llevar el sustento a su casa y darles de comer a sus hijos por eso procuran
nunca faltar, en cambio los hombres se emborrachan y al día siguiente faltan a
sus labores, esa es la diferencia entre las mujeres, por eso son muy
solicitadas en esos rubros” finalizo la presidenta de la comisión de equidad de
género.
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