SST-068-2017
Abril 11 del 2017
Ciudad Victoria, Tamaulipas.-
Con el fin de establecer el marco legal de actuación como
servidores públicos y dar a conocer los procedimientos normativos institucionales,
la Secretaría de Salud capacitó a su personal en materia de recursos humanos,
financieros, materiales y jurídicos.
El curso que se desarrolló durante dos días, fue
organizado por la subsecretaría de Administración y Finanzas
y estuvo dirigido a directores de unidades médicas, a los jefes de las 12
jurisdicciones sanitarias de la entidad y administradores de los servicios de
salud.
Como tema principal se abordó el proceso clave de
recursos humanos que abarca plantillas, reclutamiento, capacitación,
administración, rendición de cuentas, imagen institucional, comunicación,
transparencia, conceptos laborales y jurídicos, así como la capacitación de
seguro de riesgo de trabajo e invalidez.
En el primer día de actividades se expuso sobre lo relacionado
con el área jurídica, contratos, acceso a la información.
Y el segundo día se presentó la cuestión financiera, es
decir, viáticos, y recursos de todos los programas de FASSA (Fondo de
Aportaciones para los Servicios de Salud), AFASPE (Acuerdo para el
Fortalecimiento de las Acciones de Salud Pública en los Estados).
Los recursos humanos son parte fundamental de una
organización, para el desarrollo y ejecución de manera correcta de las
acciones, actividades, labores y tareas, por lo que la dependencia capacitó a
más de 80 personas.
Por último, para lograr las metas institucionales y por
ser la administración de los recursos
humanos un compromiso muy amplio, se invitó a los asistentes a formar un buen
equipo de trabajo.
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