sábado, 25 de junio de 2016

Lo que Sigue

Por un México sin 

discriminación

Ivonne Ortega Pacheco

Junio 17/2016 


          El fin de semana pasado el mundo se sacudió por un hecho dolorosamente violento, producto del odio y de la discriminación.
         A simple vista, la tragedia ocurrida en un bar de Orlando, Florida, Estados Unidos, en la que perdieron la vida 50 personas y resultaron heridas otras 50, puede parecer ajena a nuestra realidad nacional.
Sin embargo, toca nuestras más sensibles fibras y activa en nosotros una alarma que nos impulsa a reflexionar sobre los alcances de la discriminación, ya sea -como es el caso- por preferencia sexual, o por cualquier otro tema relativo al ser humano.
          Hoy más que nunca es necesario que los mexicanos rechacemos toda expresión de discriminación, pues en el corazón de ésta anida el odio que como todos sabemos es el principio de la violencia.
          Al final de cuentas, la violencia genera violencia y ésta, lejos de ser una  alternativa para acabar con las diferencias, las aviva y abre espacios para actos como el que acabamos de ver en nuestro país vecino.
          Y es que ya se encendió un foco rojo en nuestro país cuando hace menos de mes, fueron baleadas 180 personas que se encontraban dentro de un bar gay en Xalapa, resultando cuatro personas muertas y 14 heridas.
          Esos hechos debieran bastar para alertarnos sobre el peligro que representa para nuestro país la discriminación, porque lo que menos necesitamos los mexicanos es dar cabida a sentimientos de odio hacia quien no piensa como nosotros.
          Por eso, lo primero que debemos hacer es cerrar la puerta al discurso de quienes no solamente incuban una abierta discriminación, sino que la fomentan promoviendo acciones impulsadas por la intolerancia, quienes, en lugar de contribuir, obstaculizan la construcción de un México mejor para todos.
          México debe mirar hacia el futuro. Y el futuro ha de estar libre de prejuicios que sólo lastiman y agreden. Vengan de de donde vengan.
         

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